Communauté de Communes de Sélestat
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Les services : le personnel

des objectifs

Au 1er février 2009, le personnel de la Communauté de communes de Sélestat compte 71 agents titulaires et non-titulaires de la Fonction Publique Territoriale qui participent au fonctionnement et à l’évolution de l’établissement dans différents secteurs d'activité concourrant au développement d’un service public intercommunal.

une organisation et des missions

Au sein de la structure, le socle d’un fonctionnement ordinaire concerne des missions d’administration générale. Celles-ci sont confiées à 16 personnes qui composent la direction générale des services et son secrétariat, les finances, la facturation des ordures ménagères, les marchés publics, les ressources humaines, la gestion comptable et le suivi budgétaire, l’informatique, l’accueil du public, la coordination de travaux.


Dans un travail plus prospectif, 1 agent est chargé tout particulièrement d’animer le développement local (charte intercommunale, CPIE, équipements périscolaires et structures d'accueil de la petite enfance, SIG, communication). Les projets en matière d’aménagement de l’espace, d’habitat et de cadre de vie sont suivis par 2 agents (Observatoire du Logement, Programme Local de l'Habitat, Transport Intercommunal, aires d’accueil des gens du voyage et nomades sédentarisés).

1 agent s’occupe du développement économique qui concerne actuellement l’implantation d’ateliers relais et d'une pépinière d’entreprises ainsi que la création de zones d’activités économiques. Pour le développement touristique, 1 agent assure la coordination entre les acteurs locaux et contribue à la promotion du territoire intercommunal.

En 2008, une direction Enfance Jeunesse regroupant les services actuels (R.A.M., Animation Jeunes) et ceux à développer (périscolaire, petite enfance) prenait forme au sein de notre établissement, à l’appui du recrutement d’un responsable-coordinateur. En pratique, un agent intervient directement dans l’animation de notre relais d’assistants maternels (R.A.M.). Trois personnes, employées par la FDMJC du Bas-Rhin contribuent à développer, pour notre compte, l'animation "jeunesse" sur le territoire. Le transfert d'une activité périscolaire, gérée auparavant par la ville de Sélestat en régie, a contribué dès la rentrée 2008 à renforcer l'importance de ce service grâce à 2 agents supplémentaires, 15 vacataires et 9 enseignants intervenant ponctuellement.

Dans le domaine de l’assainissement, 4 personnes sont en charge des aspects administratifs et techniques concernant la station d’épuration, les branchements particuliers et les conventions de déversements avec les industriels.

En matière d’entretien des équipements sportifs, 1 personne est chargée directement de celui-ci au gymnase Docteur F. KOCH de Châtenois.
Un personnel mis à disposition par la municipalité s’occupe de l’entretien du gymnase E. GRIESMAR à Sélestat.

La Médiathèque Intercommunale et son réseau de quatre bibliothèques permettent un large accès à la lecture publique en secteurs adulte et jeunesse, à la musique, à la vidéo et aux nouvelles technologies de l’information (espace culturel multimédia) grâce au travail de 27 agents.

des perspectives

L’évolution de nos effectifs reste tributaire de celle des compétences de l’établissement et peut donc être fluctuante. Néanmoins le transfert d'activités en matière d'accueil de la petite enfance et la création attendue de nouveaux équipements sportifs permettent encore d’envisager un renforcement de nos moyens humains dans ces domaines.

Dès 2006, l'augmentation de notre personnel au-delà de 50 agents a nécessité la mise en place d’un Comité Technique Paritaire interne. Cette instance est devenu le lieu d’un débat plus formel entre représentants du personnel et élus sur les conditions et l’organisation du travail.

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